こんにちは
キャリアサポートオフィスprocessの
星野 宏です。
愛知県内のお世話になっている企業様で
メンタルヘルスの研修を行いました。
今回のテーマはチームワークとメンタルヘルス。
集団の中での人間関係や役割の視点から
組織でメンタル不調を予防するにはどうすればいいかを
考えていきました。
今回も参加型、思考型、体験型、共有型の研修。
特にLEGOを用いたワークは、
皆さん時間を忘れて、本当に熱心にそして楽しく取り組まれていました。
ワークの目的上、わざとフラストレーションがたまる仕掛けもあったのですが、
それぞれのグループで、意思決定や役割分担など様々なことが起こっておりました。
集団の中で、自分の役割が自分でも周りからも認識され
自分の持ち味が発揮できる。
自分の持ち味が発揮できる。
メンタル不調にならず仕事をしていくうえで
この「自他承認」は非常に大きな影響を持っています。
互いに違いを認め合い、役割の分担ができている。
この集団の中でも個が活きる環境で
協力しながら目標に向けて進んでいく。
これがグループではなく、チーム。
この集団の中でも個が活きる環境で
協力しながら目標に向けて進んでいく。
これがグループではなく、チーム。
こちらも、沢山の学びをいただきました。
┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌
キャリアサポートオフィスprocessのHP
http://c-s-process.com/
┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌