こんにちは
キャリアサポートオフィスｐｒｏｃｅｓｓの
星野 宏です。
今回は、税関職員様向けのハラスメント研修を行いました。
最近はニュースで、長時間労働とパワーハラスメント裁判や、
最高裁のマタニティーハラスメントなど
ハラスメントに関する話題が多くなっています。
実際に相談件数も増加しており、
認知が進み、意識を持った方が増えることを願うところです。
ハラスメントをなくすために大切なことの一つが、
この「意識」の部分です。
今回の研修でも、チェックシートをもとに
自分の意識を振り返る時間を設けました。
その中で、一番皆さんがはっとされていたことが
「男性はもっと家事を手伝うべきである」
という項目です。
セクシュアルハラスメントは、性差による役割についても
該当する場合があります。
「男のくせに○○」、「女だから○○」という発言は
相手が不快に感じればハラスメントです。
こういった発言は、潜在的な性差の役割意識を自分が持っていると
どうしても表面に出てきます。
それが、この設問。
皆さん、この質問に、「そうだ」と手を挙げていました。
これは、女性の方も手を挙げていました。
私も、手を挙げていました。
しかし、この設問に手を挙げた方は注意が必要です。
「手伝う」という時点で、家事は女性がするものという
役割意識があるのです。
このような、役割意識は普段考えてもいませんが
この意識が、ハラスメントにつながってしまう要因の一つです。
少し自分に意識を向けて、自分の振り返りを行いたいですね。
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1級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師
高校や大学での若年層のキャリア形成支援を中心に、企業や官公庁での研修や個別キャリアコンサルティングを行うフリーランスキャリアコンサルタント