ただ、座って話を聴き続けるのではなく、一緒に研修を作ってきます。
自分に何が出来るかを考える力を手伝います。
研修に参加して頭だけではなく、身体で感じ、理解を深めます。
周囲の方と学びを共有し、さらに理解を深めます。
一緒に集まった方と、お互いの関わりの中で学びを深めていきます。人それぞれ感じ方や受取り方は違って当然。どんな学びが生まれるかは その場その場で異なります。
自分の本音を知り、自分が望むキャリアを思い描けるようになることで、自分らしいキャリアを形成していくことが可能になります。少し立ち止まって、自分の今後を真剣にそして、楽しく考えてみませんか?
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メンタルヘルスについては、世間でも関心が高まり、取り組む組織も増えてきています。メンタルヘルス対策に適切に取り組む事で
満足度、生産性が向上し、組織の活性化に繋がります。より良い職場環境作りに向けた学びを体験していきます。
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正しい理解、知識、意識が得られていないために、大切な職場の人財を傷つけ、失ってしまいます。
ハラスメントについては、まずは正しく理解をし、してはいけない集を作るのではなく、どうしていけばいいかを考えていきます。
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職場の人間関係でストレスを感じるのは、情報が上手く相手に伝わっておらず、ギャップが生じている事が大きな要因です。
どうしたら上手く伝わるか、どうしたら上手く受取れるか、そして、共有できるかを学びます。
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活気ある組織は、互いに認め合って尊重していることで意見や提案が生まれ、前に進んでいきます。まずは個人と個人、組織と個人の関係構築から。
そして、組織には風土があり、強みがあり、想いがあります。それぞれの組織の原動力を見つけ、共有し今後を考えていきます。
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社会で活躍するには、まずは自分の事を知る事が第一歩。自分がどんな考えを持ち、どんな行動をとり、どんな事を得意とするのか。
ワークや周囲との関わり、振り返りを通じて、自分の特性を理解していきます。
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自分の特性が理解でしたら、その特性が活かせる環境はどこなのかを考えていきます。職業の種類や、それぞれに求められる能力、役割
働いている方の想いなど、職業を理解するポイントを学んでいきます。
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自分の特性を理解していても、それが相手に知られていなければ活かす事ができません。自分の特性を正確に周囲に伝えるためには
どうしたら良いかを学び、トレーニングを通じて身につけていきます。
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