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セルフ・キャリアドック

労働者に、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルタント（以下、CC）によるキャリアコンサルティングを、定期的（労働者の年齢・就業年齢・就業年数・役職等の節目）に提供する制度です。
労働者が主体的に働き方や能力開発を考え、それらに即して働こうとする労働意欲を高められることや、助成金により、セルフ・キャリアドック制度の導入やキャリアコンサルティングの実施に要する費用の負担を軽減することができます。

セルフ・キャリアドック導入支援サイト

対応の流れ

◆打ち合わせの日程調整

　・メールかお電話にて打ち合わせの日程を調整いたします。

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◆打ち合わせ

　・キャリアコンサルティング実施について進め方や注意事項、費用の決定をいたします。

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◆申請書の作成と提出※

　・助成金を活用する場合は制度導入の申請書を作成し、労働局へ提出します。

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◆申請の受理※

　・労働局から、制度導入決定通知を受け取ります。

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◆キャリアコンサルティング実施日程の調整

　・実際にキャリアコンサルティングを実施する日程調整いたします。

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◆ジョブカードの作成

　・キャリアコンサルティング対象者にジョブカードを作成いただきます。

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◆キャリアコンサルティング実施

　・キャリアコンサルティングを実施いたします。

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◆支給申請書の作成と提出※

　・助成金を活用する場合は、支給申請書を作成し、労働局へ提出します。

※助成金申請の書類作成等についても、ご相談承ります。（一部作成代行可）

決まった研修のプログラムはございません。
対象者やテーマ、ご要望に合わせ、細かく研修内容のご提案を致します。

研修などのご相談は、問い合わせページからご連絡お願いいたします。

お問い合わせページ

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