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組織活性化、チーム作り


職場の関係形成研修は、ワークと振り返り、解説を交えながら進めていきます。 互いの関係性を作り、組織を活性化するは、互いに理解し、信頼しあうことが基盤になっていきます。


プログラム例


新入社員チーム作り研修


◆出会い

 ・自己紹介を行いながら、お互いに知り合っていきます。

◆チームワーク

 ・ワークを通じて自分の役割や特性について考えます。

◆理解しあう

 ・それぞれの持つ価値観について共有していきます。

◆今後の目標設定

 ・チームの方向性と意志の統一を行います。




職場活性化研修


◆出会い直し

 ・自己紹介のワーク等を行い、お互いの理解を深めます。

◆想いを伝える

 ・自分の意見や想いを伝えることについて学びます。

◆話し合う

 ・ワークを通じて、お互いの関係性についての理解を深めていきます。



受講者の声


・とても楽しい研修でした。知らない方と交流できる機会が無いため有意義でした。

・それぞれの価値観を共有できたこと。コミュニケーションの取り方をもっと深く学ばせていきたいです。

・自分にも人にも素直になることが大事だと気付かされました。会社全体で今日のテーマをシェアしてみたいと強く思いました。こういう場は必要だと感じました。

・自分が如何に独断で生きていたかに気づけました。常にお互いの理解が異なっているかもしれないという意識を心がけていきたいです。



決まった研修のプログラムはございません。
対象者やテーマ、ご要望に合わせ、細かく研修内容のご提案を致します。

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